17 Novembre 2020
Gentili Colleghe e Cari Colleghi,
con l'ordinanza n. 25119 del 13 ottobre 2020, il Tribunale di Milano ha stabilito che se il dipendente in telelavoro non risulta reperibile per lungo tempo e l'azienda lo licenzia a distanza di anni, il rapporto va ritenuto risolto per mutuo consenso.
Maggiori dettagli sono contenuti nell’allegato numero 164/2020 della ns. Rubrica “Dentro la Notizia”.
Cordialità
Ad maiora
Il Presidente
Edmondo Duraccio
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Modificato: 17 Novembre 2020