13 Aprile 2022
Gentili Colleghe e Cari Colleghi,
un’interessante sentenza del Tribunale capitolino ha chiarito i confini della norma di cui all’art. 38 del decreto delegato 198/2006, dichiarando discriminatorio il comportamento adottato dall’aviolinea, in ragione dell’esclusione di talune candidate solo perché in stato di gravidanza, trattandosi di violazione del Codice delle Pari Opportunità.
Ulteriori dettagli sono contenuti nell’allegato N. 68/2022 della ns. Rubrica “Dentro la Notizia”.
Cordialità
Ad Maiora
Il Presidente
Edmondo Duraccio
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Modificato: 13 Aprile 2022