4 Gennaio 2023
La Legge di Bilancio 2023 proroga al 31 marzo 2023 il diritto allo smart-working dei lavoratori “fragili”. Entro il 31 gennaio 2023 i datori di lavoro dovranno trasmettere le comunicazioni dei periodi di lavoro agile mediante l’applicativo “Smart Working Semplificato”. Per i medesimi lavoratori fragili e per periodi decorrenti dal 01/02/2023 ma pur sempre entro il 31/03/2023 le comunicazioni seguiranno le procedure ordinarie sull’applicativo disponibile denominato “lavoro agile”
Ultimi sprazzi, salvo successive proroghe, di “lavoro agile” (smart working) riservato ai c.d. lavoratori fragili e modalità (abbastanza semplificate) di comunicazione sul portale del Ministero del Lavoro. In ottemperanza alle disposizioni previste dalla legge di Bilancio 2023 che ha prorogato fino al 31 marzo 2023 il diritto al lavoro agile dei lavoratori fragili, ovvero coloro che sono affetti dalle patologie e condizioni individuate dal decreto del Ministro della Salute di cui all'art. 17, comma 2, del DL 24 dicembre 2021, n. 221 , i rispettivi datori di lavoro dovranno trasmettere, fino al 31 gennaio 2023, le comunicazioni dei periodi di lavoro agile mediante l'applicativo disponibile sul sito servizi.lavoro.gov.it denominato "Smart working semplificato".
Tale modalità potrà essere utilizzata unicamente per i lavoratori "fragili" per periodi di lavoro agile con durata "collocata" non oltre al 31 marzo 2023.
Con una nota pubblicata sul portale istituzionale, il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali comunica anche che, dal 1° febbraio 2023, le eventuali comunicazioni relative ai lavoratori fragili aventi per oggetto il periodo di lavoro agile dal 01/02/23 al 31/03/23 dovranno essere inoltrate solo mediante la procedura ordinaria sull'applicativo disponibile sempre al sito servizi.lavoro.gov.it, denominato però "Lavoro agile". Le restanti categorie di lavoratori soggetti alla procedura ordinaria dovranno continuare a trasmettere le comunicazioni dei periodi di lavoro agile mediante l'applicativo "Lavoro agile" già in uso.
Buon lavoro
Ad maiora
IL PRESIDENTE
EDMONDO DURACCIO
(*) Rubrica contenente informazioni riservate ai soli iscritti all’Albo dei Consulenti del Lavoro di Napoli. Riproduzione, anche parziale, vietata. Redazione a cura della Commissione Comunicazione Istituzionale del CPO di Napoli.
ED/ED
Modificato: 2 Agosto 2023