5 Aprile 2023
Gentili Colleghe e Cari Colleghi,
la Corte Costituzionale, con la sentenza n. 52 del 28 marzo 2023, ha chiarito che l’accordo aziendale ordinario non estende la sua efficacia anche nei confronti dei lavoratori e delle associazioni sindacali che, in occasione della stipulazione dell’accordo stesso, siano espressamente dissenzienti. Il loro dichiarato dissenso non inficia la validità dell’accordo aziendale, ma incide sull’efficacia, la quale quindi, in tale evenienza, risulta non essere generale.
Maggiori dettagli sono contenuti nell’allegato N. 63/2023 della ns. Rubrica “Dentro la Notizia”.
Cordialmente
Il Presidente
Fabio Triunfo
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Modificato: 3 Gennaio 2024